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呵护员工
我们厚植聚才、励才、育才的沃土，，，，，，， ，秉持“以人为本”的焦点价值观，，，，，，， ，致力于为员工打造一个公正、尊重、协调的事情情形，，，，，，， ，注重员工的小我私家生长和职业生长，，，，，，， ，资助员工实现自我价值。 。 。。。
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以人为本，，，，，，， ，厚植人才沃土
我们打造一律多元的职场情形，，，，，，， ，关注员工的身心康健和学习生长
员工权益

我们一直建设健全企业职工权益的包管机制，，，，，，， ，催促企业规范用工管理，，，，，，， ，切实维护职工正当权益

我们健全企业职工权益的包管机制，，，，，，， ，提供公正的薪酬、富足的休息时间和清静恬静的事情场合，，，，，，， ，贯彻男女一律、同工同酬、按劳分派的原则，，，，，，， ，并注重员工全球化和多元化生长。 。 。。。

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100%

劳动条约签署率

100%

社会包管笼罩率

员工作育

我们以赋能员工生长为主要目的，，，，，，， ，通过一直完善培训系统，，，，，，， ，资助、勉励员工起劲生长。 。 。。。

我们通过多条理的培训系统，，，，，，， ，提升员工专业手艺与管理能力，，，，，，， ，同时勉励员工加入学位课程和专业认证，，，，，，， ，助力员工职业生长与公司目的的细密团结。 。 。。。

我们构建周全的员工培训系统，，，，，，， ，涵盖差别层级和序列的人才作育项目，，，，，，， ，旨在周全提升员工的专业知识、手艺和管理能力。 。 。。。针对向导力生长，，，，，，， ，我们设有“领航”“远航”“启航”及“新司理人”“管培生妄想”等项目，，，，，，， ，划分面向高级管理、中层管理、下层管理、新提升司理职员及具有潜力的下层员工，，，，，，， ，提供战略妄想、团队向导及基础管理等方面的培训。 。 。。。


乐成开展“市场拓展与产品力打造”主题运动及营业精英训练营新锐之星生长训练营圆满举行启示头脑火花，，，，，，， ，照亮人才之路——HRBP训练营第六次集训圆满竣事 人才生长焦点价值图
39.66小时

员工人均接受培训的平均时长

86%

反歧视、反骚扰培训笼罩率

员工关爱

公司致力于为海内外全体员工创造一个充满活力和多元化的事情情形，，，，，，， ，营造康健向上、起劲协作的事情气氛

公司通过组织开展运动会、岗位手艺竞赛、节日晚会等文娱运动营造康健向上、起劲协作的事情气氛。 。 。。。同时公司建设了“HJC黄金城官方网站一家人”员工救助基金，，，，，，， ，资助难题员工。 。 。。。

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